职位描述：
岗位职责：
1. 把控提高教学质量，擅长改进教学服务流程以及提高客户满意度；熟悉教案，能够发现教学及课程的问题并进行修改；
2.维护教务工作正常运营和工作秩序，处理教务突发事件；对教务各模块进行工作规范、指导，促进、确保各模块工作的有序进行；
3.编制教务管理制度，制定教务员工短、中、长期在岗教学技巧培训计划，根据团队的营销目标制定各岗位的绩效指标，负责组织教务员工培训，提升核心竞争力，促进教务员工职业发展；
4.负责团队管理，维持和优化课程品质及服务质量。负责团队的销售任务和指标，指导销售团队按照计划完成工作目标；
5. 带领团队完成业绩目标；
任职要求：
1.本科以上学历；
2.具有丰富教学工作经验，2年以上管理团队、教研教学培训经验；
3.出色的领导能力，较强的商务谈判、人际沟通、协调事务、处理突发事件的能力；敏锐的市场洞察力，较强的市场开拓意识及工作计划性和实施执行的能力；
4.热爱教育行业，具有创造性、开放性；成熟稳重，责任心强，耐心、细心；
5.善于掌握学生的心理特征和学生特点，能因材施教、灵活教学，有创新思维和能力，能开拓多种教学方式；
6. 具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受各种压力。