岗位职责：
1、负责办公室的全面工作，起到承上启下的作用，；
2、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好各项管理工作并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理了解公司经营管理情况并提出合理处理意见或建议；
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责接待工作。
11、根据公司发展的要求制定人力资源战略；
12、设计并完善公司人力资源结构；
13、完成公司人力资源的日常招聘工作；
14、完善公司绩效考核制度。
工作时间：